É ruim trabalhar na Google?
O sonho de muita gente que trabalha com tecnologia é ingressar nas empresas referências desse mercado. Facebook,
Apple, Microsoft e tantas outras figuram entre as companhias que mais podem
agregar experiência e conteúdo ao currículo dos profissionais, além de cada uma
oferecer vantagens que outras organizações não costumam ter. É claro
que o Google também está nessa lista. E mesmo com produtos usados por milhões
de pessoas em todo o mundo, funcionários e ex-funcionários da gigante de
Mountain View afirmam que trabalhar lá não é lá as mil maravilhas. Essas
pessoas, que supostamente fazem ou fizeram parte da empresa, publicaram seus
depoimentos anônimos no fórum de perguntas e respostas Quora para mostrar um lado da companhia que poucos conheciam.
Saiu no Business Insider.
Pouco espaço para muita qualidade. Não é
novidade que o Google é muito exigente na hora de contratar novos funcionários
– o que, em tese, não é algo ruim. A questão é que isso se torna um problema
quando se juntam em um mesmo ambiente: como todos são super qualificados para o
trabalho, alguns são direcionados para tarefas mais simples dentro da empresa,
como remover manualmente vídeos ilegais do YouTube ou ajudar no suporte do
AdSense. No final das contas, você pode achar que esse
método não é tão grave, mas não atende às expectativas profissionais do indivíduo recém-chegado ao mercado de trabalho.
Segundo as publicações no Quora, a situação é ainda pior porque alguns estudantes que trabalham em funçõs menores no Google estão entre os dez melhores alunos da universidade que frequentam. Além disso, funcionários reclamam que a empresa vive sempre em um clima de startup, o que impede maiores chances de crescimento dentro da companhia. "Se você não criar nada incrível, será apenas o óleo que vai lubrificar as engrenagens da máquina do Google", diz uma das mensagens. Os trabalhadores afirmam que ninguém lá dentro tem noção de design (apenas de programação), e que os engenheiros da empresa, responsáveis pelos projetos mais importantes, não são muito abertos a diálogos. Quem vê o Google de fora elogia a fórmula descontraída adotada pela empresa.
Afinal, não são todas as organizações que permitem mais flexibilidade no horário de trabalho, almoço e até espaço para lazer – no escritório da companhia em São Paulo, por exemplo, há salão de jogos, restaurante privativo e redes de dormir. Por outro lado, a coisa muda de figura para os funcionários da gigante das buscas. Eles dizem que tanta liberdade prejudica as metas da equipe e causa uma sensação de imaturidade, já que muitos empregados passam boa parte do tempo sem fazer nada ou bebendo. Enquanto uns tentam trabalhar de verdade, outros brincam demais e trabalham de menos. Os profissionais ainda reclamam que são muitos os locais para você se divertir no campus do Google (lanchonetes, salas com jogos e TVs). No entanto, encontrar um lugar calmopara pensar e relaxar é "bem difícil".
Segundo as publicações no Quora, a situação é ainda pior porque alguns estudantes que trabalham em funçõs menores no Google estão entre os dez melhores alunos da universidade que frequentam. Além disso, funcionários reclamam que a empresa vive sempre em um clima de startup, o que impede maiores chances de crescimento dentro da companhia. "Se você não criar nada incrível, será apenas o óleo que vai lubrificar as engrenagens da máquina do Google", diz uma das mensagens. Os trabalhadores afirmam que ninguém lá dentro tem noção de design (apenas de programação), e que os engenheiros da empresa, responsáveis pelos projetos mais importantes, não são muito abertos a diálogos. Quem vê o Google de fora elogia a fórmula descontraída adotada pela empresa.
Afinal, não são todas as organizações que permitem mais flexibilidade no horário de trabalho, almoço e até espaço para lazer – no escritório da companhia em São Paulo, por exemplo, há salão de jogos, restaurante privativo e redes de dormir. Por outro lado, a coisa muda de figura para os funcionários da gigante das buscas. Eles dizem que tanta liberdade prejudica as metas da equipe e causa uma sensação de imaturidade, já que muitos empregados passam boa parte do tempo sem fazer nada ou bebendo. Enquanto uns tentam trabalhar de verdade, outros brincam demais e trabalham de menos. Os profissionais ainda reclamam que são muitos os locais para você se divertir no campus do Google (lanchonetes, salas com jogos e TVs). No entanto, encontrar um lugar calmopara pensar e relaxar é "bem difícil".
Com todas
essas queixas, os funcionários do Google relatam ser complicado a própria
empresa incentivá-los em novos projetos e funções. "Os chefes não querem
se comprometer, não sabem como inspirar sua força de trabalho", afirmam.
Eles também alegam que a empresa confia tanto no nome "Google" e no
peso que ele tem que prefere não arriscar em ideias que possam manchar a marca.
Por isso, muitos optam por abandonar seus cargos na companhia. "Trabalhei
lá por três anos e foi muito difícil sair. O Google é tão grande que você não
pode ter qualquer impacto sobre ele", disse um dos ex-empregados. Outros
profissionais dizem que você precisa ser incisivo na hora de apresentar seus
projetos. "Certifique-se de anotar tudo o que eles disserem. O Google faz
muitas promessas vagas". Vale
relembrar que não se sabe se todas essas informações são verdadeiras, já que os
depoimentos no Quora foram feitos por usuários anônimos. Contudo, não há como
descartar as opiniões de quem já pode ter trabalhado ou ainda trabalha em uma
das empresas mais cobiçadas do mundo.
-----
Fonte: Canaltech
