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O mercado de trabalho em Pernambuco


A situação do mercado de trabalho em Pernambuco



Carteira de Trabalho

Nos últimos anos, podemos enxergar o “boom” em determinados setores produtivos em nossa região e um aumento na demanda por profissionais de áreas específicas, indivíduos difíceis de serem encontrados aqui e que geralmente são "importados" do sudeste ou de outras regiões. O aquecimento do setor imobiliário, o surgimento de novas indústrias, desenvolvimento do porto de SUAPE, a criação da petroquímica, do Estaleiro Atlântico Sul e a chegada de grandes eventos no Estado, como a Copa do Mundo de 2014, foram os principais propulsores para o aumento na demanda da mão de obra especializada, principalmente nos setores de construção civil, engenharia naval e de petróleo, o que apontou a defasagem que estávamos sofrendo.

Em função da “bolha” na construção civil que vivemos hoje e do amplo desenvolvimento de SUAPE, há uma visível falta de profissionais de base nas obras; pedreiros, carpinteiros, pintores, soldadores e mestres de obras, são cargos arduamente disputados em nosso mercado, o que tem valorizado financeiramente aqueles que já se encontram trabalhando. Não é difícil encontrar mestres de obra recebendo remuneração igual ou até maior do que médicos e engenheiros, pois profissionais que possuem experiência em construção civil e na área industrial estão sendo extremamente disputados por construtoras, empreiteiras e empresas do ramo. Não havendo em Pernambuco, oferta suficiente destes profissionais para atender a demanda do mercado.

A situação não está fácil para aqueles que se apoiam apenas em seus diplomas universitários, temos mercados que agonizam com o excesso de profissionais e a baixa qualidade apresentada pelos mesmos, o que acaba acarretando na desvalorização salarial de determinadas categorias, podemos dar como exemplo as áreas de Administração de empresas, Direito, Educação física, Turismo, Jornalismo e cursos de saúde em geral, salvando-se o curso de Medicina que pela rigidez do CFM, consegue manter a valorização dos profissionais. Devido a grande quantidade desses profissionais no mercado e mantendo-se a mesma quantidade de vagas, não existe uma proporcionalidade na oferta x demanda, e como consequência acaba sendo comum ver em Pernambuco, um profissional demasiadamente qualificado ocupando vagas inferiores a sua capacidade real, sujeitando-se a salários e condições inapropriadas de trabalho.

Há uma necessidade latente de se melhorar os cursos de qualificação profissional e de ensino superior oferecidos na região Nordeste como um todo, de certa forma, ocorreu uma melhora nas Universidades e Faculdades particulares, em relação a quantidade e variedade de cursos ofertados, acompanhando a lógica de nosso mercado atual voltado principalmente para a construção civil, contudo esta mudança ocorreu de maneira tardia e de modo generalizado, não havendo direcionamento por parte do MEC às Instituições  O resultado foi a falta de cursos específicos em áreas determinantes para o desenvolvimento regional, como Engenharia Naval, Engenharia de Petróleo, Negociação Internacional, posicionamento estratégico e etc

De toda forma devemos enxergar isso de maneira positiva, pois vemos um movimento de descentralização de cursos que antes eram apenas exclusividade de algumas Universidades, dando assim a população em geral a oportunidade de estudar em cursos que antes poucos frequentavam. Compreender o mercado é de suma importância para aqueles que nele desejam ingressar, pois se devem analisar quais profissões estão em melhor momento e quais aquelas que estarão daqui a alguns anos, observando sempre em qual direção estão sendo realizados os investimentos em determinada região por nossos governantes e a tendência do mercado. É importante também analisar o comportamento do setor privado, onde a demanda por profissionais é maior e quais são mais remunerados e requisitados, visto que, um simples diploma significa apenas mais um profissional no mercado para disputar uma vaga como tantos outros.

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